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En Ingeaa Ingeniería le ayudamos a conocer el marco regulatorio en SST aplicable a su empresa
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
En Costa Rica el término Salud Ocupacional ha permanecido en el lenguaje por mucho tiempo; sin embargo, recientemente y gracias a la influencia de la normalización en el país se ha buscado migrar el término a Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), es por ello que es importante su inclusión en nuestro lenguaje diario.
Marco regulatorio
¿Por qué debo conocer las leyes y reglamentos que aplican a mi empresa?
En materia de SST nuestro país ha desarrollado a través de los años un marco regulatorio robusto, que abarca temas variados y diversos. Una vez que una ley y/o un decreto es publicado, todos los ciudadanos debemos obediencia y cumplimiento a los estatutos ahí contenidos. Además, es bien sabido que no se puede argumentar desconocimiento de la ley, por ello conviene tener amplio conocimiento para evitar inconvenientes en nuestras organizaciones.
Cada empresa es un mundo
Cada empresa posee características únicas, por ejemplo: algunas empresas apoyan sus operaciones en unidades móviles, mientras otras se establecen en un sitio con ubicación única, una empresa requiere cincuenta colaboradores para su funcionamiento, mientras que otra solamente dos, algunas tendrán quinientos colaboradores o más y, en fin, más variables se pueden seguir agregando para hacer notar las diferencias de una empresa a otra. Cada uno de estos cambios genera que el marco regulatorio aplicable a una empresa pueda también ser único.
¿Cómo identificar el marco regulatorio que aplica para mi empresa?
Una posible metodología que le puede ayudar a determinar el marco regulatorio aplicable es:
1. Conocer el marco regulatorio global del país en materia de SST (un fragmento se puede visualizar en el documento “Listado de leyes y reglamentos en SST”)
2. Reconocer las leyes y reglamentos que aplican a sus operaciones
3. Generar una matriz legal con el marco regulatorio aplicable para su empresa